En este artículo, nuestro socio administrador, Rodrigo Saffirio, destaca las medidas adoptadas en Bofill Mir Abogados en respuesta a la transformación en curso en el sector legal. Entre estas iniciativas, se incluye la implementación de un ciclo de charlas formativas diseñado para crear espacios de reflexión. Además, se ha establecido una estructura de comités, abarcando áreas como Personas, Comunicaciones, Formación, Tecnologías, Servicios e Implementación, con el objetivo de fomentar la diversidad de opiniones y promover la horizontalidad en la toma de decisiones.
Rodrigo también menciona el programa de prácticas internacionales, el cual tiene como finalidad reconocer a nuestros profesionales jóvenes más destacados y fomentar el impacto cultural y la diversidad en el ámbito de trabajo. Estas iniciativas reflejan el compromiso de Bofill Mir Abogados con la adaptación a los cambios del entorno legal y la promoción de un ambiente laboral inclusivo y enriquecedor.
