Proceso Constitucional

El pasado 17 de diciembre de 2023 se llevó a cabo en Chile un nuevo plebiscito constitucional, en el que se planteó la opción a los votantes de aprobar o rechazar la propuesta de nueva Constitución elaborada por el Consejo Constitucional. Con un 55,76% de votos en contra y un 44,24% a favor, la propuesta […]

Regulación de la exposición laboral a altas temperaturas según la Superintendencia de Seguridad Social y la Dirección del Trabajo

El pasado 6 de diciembre, la Superintendencia de Seguridad Social emitió el Ordinario O-02-S-01632-2023, en el que imparte instrucciones sobre exposición a altas temperaturas en el contexto laboral. Por su parte, la Dirección del Trabajo, con fecha 11 de diciembre emitió el  Ordinario N° 1494, el que, derivado de la resolución de la Superintendencia de […]

El pasado 3 de noviembre, se publicó en el Diario Oficial la modificación del Decreto Supremo N°64 de 2017 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el Reglamento de la Ley de Inclusión Laboral N°21.015. Revisa los cambios que incorpora y sus implicancias para los empleadores.

I. Ley N°21.015 de Inclusión laboral de personas con discapacidad.Ley N°21.015 de Inclusión laboral de personas con discapacidad. II. Cambios incorporados al Decreto Supremo N°64 La empresa está obligada a cumplir todo el año, independiente de si hay meses puntuales en que el total de trabajadores sea inferior a 100. 2. Período para calcular total […]

El pasado 31 de octubre, se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.628 que modifica el Seguro de Desempleo establecido en la Ley 19.728. Revisa los cambios que incorpora esta nueva ley y sus implicancias para los empleadores.

La Ley N° 21.628 tiene como objetivo fortalecer las prestaciones del Seguro de Cesantía, enfocándose principalmente en la estabilidad laboral y la protección de los trabajadores. Esta nueva ley impacta tanto a los empleadores como a los trabajadores. EMPLEADORES •La ley modifica el artículo 9 bis del Código del Trabajo, agregando una nueva obligación para […]